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在职场中,能够获得贵人相助,固然是晋升的一个重要条件。但也不可放松对自己的要求,因为机会只针对有准备的人。若想顺利取得晋升,还得付出足够的努力才行。若你整天守株待兔一般,坐等贵人的出现,到头来也只会是一场空。因此,在贵人出现之时,你应该积极进取,为晋升做好充分的准备。许明明观念前卫,因此结婚几年仍然不愿要孩子。本来这只是件个人私事,可是一些早已看她不顺眼的好事者,却借此大做文章,趁机到老板那里吹风,说许明明权力欲望很强,为了往上爬,老公不管、孩子不生。一传十,十传百,很快公司上下都知道了这件事。譬如说,有的人明明很努力,却老是得不到老板的器重;明明觉得这样对自己的发展很不利,但他却只知道怨天尤人,而不敢主动去与老板沟通。殊不知,逃避是躲不过的,越是害怕的事情,越要主动去面对解决,因为很多的时候,越是你害怕的事情,往往越是制约你发展的瓶颈。所有成功人士,只要能自己出来打天下,都具有这样的特点,那就是:很早就思考自己的未来,而且真心喜欢目前的工作,愿意花力气、脑筋和行动,让每一天都成为自己的杰作。换句话说,他们忠诚于自己的事业!

人生最大的价值,就是对工作有兴趣。然而,在职场中,像卖柠檬老太太那样,对工作充满热情的人并不多。恰恰相反,就像我们前面提到的那位先生一样,很多人把工作视为苦役,他们早上一醒来,头脑里想的第一件事就是:痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后,无精打采地开始一天的工作,好不容易熬到下班,立刻就高兴起来,和朋友闲聊之时总不忘诉说自己的工作有多乏味,有多无聊,如此周而复始。观念决定出路。有时候,我们之所以陷入死胡同,就是不懂得换个思维去看问题。如果站在对立的角度看问题,就会看到事情的实质,也就更为客观。有这样一个在职场中广为流传的故事:周强有着良好的工作心态,因此他能够不断改进自己的工作。而我们周围的很多人,总是抱着得过且过的心态来对待自己的工作,从未想过自己的工作还能更有效率,常常被工作弄得焦头烂额,却始终不明白问题究竟出在哪里!对于每个人来说,获得成功的秘密在于不遗余力地多做一点。多做一点的结果会使你最大限度地发挥你的天赋。多做一点点,是聪明人的选择;少做一点点,是投机者的把戏。前者是主动掌握成功,后者是利用成功;前者为长久的人生之道,后者为短暂的机会偶遇。

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